我是工伤医药费社保没报完剩下的怎么办，还有

医药费医保范围外的，如果用人单位拒绝承担，需要员工自己承担
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你好
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你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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伤到哪里了
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你好具体了解08
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你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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你好我是工伤医药费社保没报完剩下的怎么办，还有工伤休息期间的工资公司只给了保底
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以下是针对你问题的解决办法：

社保未报销完的医药费处理办法

- 与用人单位协商：先和单位沟通，说明工伤报销情况，看单位是否愿意承担未报销部分或协助进一步处理。

- 查看当地政策和保险条款：了解当地工伤保险是否有二次报销机制或补充保险等，也查看单位的保险合同条款，看对未报销部分有无规定。

- 寻求法律援助：若单位拒绝承担责任，可咨询专业法律援助机构或律师，了解自身权益及可行法律途径，必要时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

工伤休息期间工资问题处理办法

- 与用人单位协商：向单位人事部门或领导说明法律规定，出示医疗诊断证明、工伤认定材料等，要求按原工资福利待遇补发工资差额。

- 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可携带劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书等证据材料，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期改正。

- 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按原工资福利待遇补发工资差额。对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。

根据相关法律规定，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤医药费中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付，通常未报销部分由用人单位承担，但因职工自身过错导致无法报销的情况除外。
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是在工作时间工作地点受伤的吗
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您好
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有什么可以帮您
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你好，请进一步咨询