劳动能力鉴定4级赔偿标准

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可享受以下赔偿待遇：
1. 一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，工伤职工还可依法享受医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等其他工伤保险待遇。具体赔偿标准可能因地区、行业等因素有所差异，建议咨询当地工伤保险经办机构或专业律师以获取准确信息。
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关于劳动能力鉴定4级赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可享受以下赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，具体按照实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
例如，职工月工资为5000元，被鉴定为四级伤残，其一次性伤残补助金为5000×21 = 105000元，每月伤残津贴为5000×75% = 3750元。若退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。
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1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按四级伤残支付，标准为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动能力鉴定为4级，意味着职工因工伤残程度较为严重，对其劳动和生活产生重大影响。
一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这笔钱能为职工在受伤后提供一定经济保障，助其应对生活变化。
伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%。这是职工后续生活的重要收入来源，保障其基本生活开销。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，职工因工伤需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定4级的赔偿标准全面且细致，旨在最大程度保障工伤职工的权益，让他们在遭受工伤后，能在经济和生活上得到妥善安置，尽可能减少工伤带来的负面影响，使其能以相对稳定的状态面对未来生活。